北京首钢男篮本赛季的表现起伏不定，球队阵容构建与球员状态问题再次成为焦点。其中，备受争议的一笔操作，便是以顶薪合同续约的内线球员范子铭。其常规赛场均仅贡献7分4篮板的数据，与他所占据的顶级薪资名额形成了巨大反差，让“溢价”一词成为外界评价这笔合约时最常提及的标签。

作为球队总经理，张云松在任期内的重要决策之一，便是以据传高达2400万、为期四年的顶薪合同锁定范子铭。这笔签约在当时被寄予厚望，旨在为核心内线奠定未来基石。然而，从本赛季的实际表现来看，范子铭在攻防两端的统治力并未达到预期。进攻端手段单一，防守端存在感不足，其数据甚至较前几个赛季出现明显下滑，这与一份顶薪合同所应换来的核心贡献相去甚远。

顶薪合同在CBA联赛中不仅是巨额经济投入，更是一支球队最核心的战略资源。每一份顶薪名额都应用来锁定真正能改变比赛走势、决定球队上限的绝对核心。当这份宝贵的资源被一名场均7+4的球员占据时，它不仅直接压缩了球队在其他位置引进顶尖国内球员的薪资空间，更对球队的整体竞争力造成了实质性的制约。球迷和舆论不禁质疑：这样的投入产出比，是否意味着球队的薪资结构已经出现了严重失衡？

纵观整个CBA联盟，优质内线固然稀缺，但顶薪合同的衡量标准理应更高。当其他球队的顶薪球员动辄交出20+10的数据并承担关键球责任时，范子铭的现状让北京首钢的这份合约显得格外刺眼。这不仅是球员个人的状态问题，更反映出管理层在评估球员价值、规划球队阵容时可能存在的误判。球队在引援和续约策略上的精准度，直接决定了其能否在激烈的联赛竞争中占据主动。

对于总经理张云松而言，这份合同无疑正承受着巨大的压力。2400万的投入如若无法换来相应的战绩提升和球员爆发，那么这笔操作就很可能被定义为一次失败的投资，“砸在手里”的质疑并非空穴来风。球队未来若想调整，这份长期顶薪合同也将成为一个沉重的资产，交易难度极大。

总而言之，范子铭目前的表现与其顶薪身份严重不符，北京首钢男篮确实面临着核心资源错配的困境。解决这一问题，需要球员自身尽快找回状态证明价值，更需要管理层进行深刻反思，未来在球员评估和合同决策上更加审慎科学，以避免宝贵的顶薪资源再次被浪费。